01
何为官僚主义？
一句话两句话很难说清，
但大家大体有一些一致性的认识。
官僚主义就是当官做老爷，
高高在上，颐指气使，
发号施令，
只说别人的不是，
从来不反思自己、承认自己的过失。
当然也认为下级不应该指责自己的错误，
即使下级指出了，
那肯定也要想方设法灭他的嚣张气焰。
02
实际工作中，
这样的领导比比皆是。
作为提供服务者以及被服务者，
本人是深恶痛绝官僚主义，
官僚主义也是我党长期以来所反对的。
但扪心自问，
如果真的消灭了官僚主义，
还有人愿意当领导么？
一想吓一跳，
估计还真没几个人愿意当领导了。
03
道理很简单。
没有了官僚主义，
当领导就真的没有一丁点儿好处了。
没有了官僚主义，
当领导就真的只有权力所带来的重如泰山的压力和责任了。
领导越大，
权力越大。
权力越大，
责任越大。
所负责领域的大事小情都要等着自己拿主意呢。
有开不完的会，
批不完的文件，
处理不完的事情。
尽管可以下派任务，
让大家各司其职起来。
但自己的职，必须自己来担。
只是简单的定方向、喊口号是不行的。
能力必须要比下属强，
操的心必须要比下属多，
研究的事务必须要比下属透彻，
遇到事情必须要身先士卒、做好表率。
而不是坐在宽敞的办公室，
大笔一挥，
层层批转，
一味下压，
指责下属。
只有这样才称得上是没有官僚主义，
有的只是火车头式的引领和带动。
如此，又有几人愿意呢？
04
说到底这还是权力观的问题。
有的人，
当领导不就是想享受权力所带来的发号施令的感觉么？
不就是想走上更高的位置来获得更大的自由，
不用抬轿子，而是坐车子么？
更有甚者，
不就是想通过权力来谋取点个人私利么？
而这些都是与我们反对官僚主义所南辕北辙的，
都是与封建时代的官僚主义所一致的。
新时代，当领导并不是要当官、做老爷，
而是要像革命先烈一样，
承担更大的责任和压力，
燃烧自己的才干和生命，
去为更多的人谋福利。
这应当成为每一个想当领导的人首先所认识和认同的。
如果没有认识到，
或不认同，
我觉得应当趁早死了想当领导的心。
（本文完）
.jpg){kind=small}
