来源：法治昌明（fazhichangming2015）
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如今法检为什么不再是香馍馍
2015年11月11日，不仅是“光棍节”，是让千万女人剁手的“购物节”，也是北京市公务员考试报名截止的倒数第二天。
就在马云们赚得盆满钵满，朋友们纷纷传来购物车被清空的时候，法官们、检察官的朋友圈被一张北京市公务员报名招考人数的截图刷屏了，这一截图，顿时让剁了手的法官收手，让被剁手的检察官心塞。
因为，就在离报名截止仅剩一天的时候，截图显示，北京市丰台区法院、西城区法院、朝阳区法院、通州区法院的法官助理岗报名数仍然为“零”，作为兄弟的北京市朝阳区检察院、东城区检察院也好不到哪里，同样吞了大大的鸭蛋。虽然这两年这两家公司不景气，报名人数下降早在预料之中，但是成绩差到这个地步，不禁让人大跌眼镜，也让公司的员工唏嘘不已。
我们是十年前过五关斩六将考进法院的，想当年，老子不说百里挑一，那至少也是十里挑一，北大、清华、人大、法大的研究生那是一抓一大把。不过不知曾起何时，听说四大院校的毕业生们对法院的职务已经挑挑拣拣了，不是中院不去，不是城区法院不去，城区法院里太忙太累的不去，于是身边的“小鲜肉”们补充了很多从外地高校来的新鲜血液，再后来，听说法检的吸引力已是一年不如一年。去年，在报名还剩一天时，北京很多远郊区县法院、城区一些著名的“案多人少”法院的报名人数都还不足招录人数，虽然其中有很多报考者是集中在最后一天集体发力的原因，但是也远不如当年的盛况空前。
今年，虽然最后一天也会出现出现集体发力的现象，但是招人人数不足，并由此导致的法检招录人员素质下降将是不争的事实！
当年，曾是法学院毕业生首选职业的法院、检察院为何如今不再是香馍馍了？这个问题沉重却又不得不让人深思。
首先，公司招录的条件较高，由于两家公司从事的是专业性极强的工作，国家规定，必须具备相应的技术等级证书，不具备的不能从事技术岗位。而这个证书，本身号称国家第一难考试，要想考上这个证书没有脱一层皮的功夫是拿不下来，因此，有资格应聘公司职位的人群本身就十分有限。
其次，近年来，社会上这一技术工种十分抢手，各家公司都纷纷祭出高薪聘请人才，而这两家公司本身支付的薪水较低，增长更是十分缓慢，甚至只有人家的十分之一。因此，除了稳定之外，对职工的吸引力大大下降。
再次，公司正在改制，未来存在一定的不确定性。一部分技术岗位的职工即将面临转岗、待岗的境地，此时，公司招录新人，不能够进入技术岗位，职能在勤杂工的岗位上锻炼三五年，优秀者才有可能进入技术岗，这种未来的不确定性，也影响了他们的吸引力。
更次，这两家公司虽然薪酬待遇不高，但是工作却并不轻松，不仅制订了严格的人员管理、考核制度，此外还有强制加班制度、严格限制人员流出制度，加班免费制度、工作失误责任制等等，因此，工作的轻松、自由也是可遇不可求的。
最后，本身“公考热”降温，公司这两年招录的人员本身比较集中（原因你懂的），也让公司的人力资源部一筹莫展。
不过，由于国家连续召开会议讨论该项技术的重要性，国家对于该项技术的重视，正在不断出台各项利好政策和措施，因此，我相信这些困境和不利因素都是暂时的，我也真诚的希望，今天就有很多符合条件的优秀毕业生会在截止时间前报名，而且只有通过激烈竞争，高素质的人员才会被公司相中。而且，公司改制只是改掉之前的一些弊病，使得公司更加富有活力，虽然会有阵痛，我们坚信能够看到云开日出，雨后日霁的一天！
名人有言：冬天到了，春天还会远吗？
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