今年4月起，司法体制改革在全市范围内推开，记者昨天从上海市高级人民法院了解到，改革全面施行3个月来，全市有700多名法官将无法保留员额，而对已经入额的法官也制定了考核办法，确保员额有出有进，打破了法官的终身制。
此次司法体制改革，人员分类管理是其中的重中之重，被喻为司改的牛鼻子。对改革后的法官只能占33%的比例限制，原先能直接进入法官的200多名书记员，在此次改革中转任了法官助理，为服务大局作出了贡献。与此同时，一部分原先的法官，在比例限制下，也将不能保留员额，需要做出抉择。
上海市高院副院长郭伟清表示，目前全市的法官中有729名法官入不了员额。通过深入细致的思想工作，他们均能以工作需要为重，服从和支持改革。
为了给这些人员留出机会，也给年轻人更多的空间，目前全市法官的员额比例控制在26%左右，距离33%尚有一段距离。在未来5年的改革过渡期中，不入额的人员将有机会通过选拔考试，争取员额。而对于已经入额的法官，也并非一劳永逸，将通过考核机制确保员额有出有进。
目前，本市已经制定法官岗位考核管理办法，对入额的法官实行季度考核，明确了考核内容包括办案业绩、廉洁自律、职业操守，考试不合格的将要退出法官员额，从而破除法官员额的终身制。
此外，今年5月，上海高院还首次启动了在优秀律师中公开选拔法官的制度，目前已有一名律师被初选为高级法官人选，正处于公示阶段。
来源 | 7月15日《上海法治报》
撰稿 | 上海法治报记者 王川
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