“五险一金”缴存比例过高？8000元的工资到手不足5000元？企业背着负担跑不快？今年总理记者会上，总理明确表示支持各地阶段性降低“五险一金”，减轻企业负担，增加职工现金收入。4月11日部分省（市）政府主要负责人经济形势座谈会，总理再次提到，要实施降费，支持各地在国家统一框架下，阶段性降低“五险一金”。两天后，企业便迎来大礼包：减负1000多亿元！
礼包来自今天的国务院常务会议
会议决定，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内：
1，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
2，将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省（区、市）确定。
3，规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。
初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。
新闻多看点：
哪些费率已下调？
失业保险费率由原先的3%统一降至2%
工伤保险平均费率由1%降至0.75%
生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%
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