近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（3月22日 新华网）
人才是经济社会发展的第一资源，也是第一生产力。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的集结号，在人才工作方面的最大亮点，就是明确提出“建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之”。一个国家、一个地区能否富强兴盛,关键在于如何使用人才。中国乃泱泱大国从古至今人才济济但社会现状一直处于“千里马常有，而伯乐不常有”的窘境。此次，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，深刻认识人才的社会价值，发现人才,聚集人才,善用人才,爱惜人才，增加国际竞争力，推动我国由人才大国迈向人才强国，有利于为全面深化改革提供有力的人才支撑。
党的十八大以来，习近平同志把创新摆在国家发展全局的核心位置，高度重视科技创新，围绕实施创新驱动发展战略、加快推进以科技创新为核心的全面创新，提出一系列新思想、新论断、新要求。民族要富强，首先国家要富强；国家要富强，首先就得提升国家的综合国力；要提升综合国力就需要合理的利用人才。说到底民族安居乐业、国家繁荣昌盛都需要人才作为强大的动力支持。哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家最后就会拥有实力上的优势。外国之所以对中国有所忌惮，关键就在于中国的人才潜力。走创新发展之路，首先要重视集聚创新人才。要充分发挥好现有人才作用，同时敞开大门，广纳四方之才，择天下英才而用之。集聚人才、发挥人才作用的体制机制，完善相关政策，进一步创造人尽其才的政策环境，应该是各级党委和政府的当务之急。
“总来千古兴亡局，尽在朝中用簰贤”，《东周列国》中的这句诗，就道出了一个这样的道理“事业成败，关键在人”。广纳四方之贤才，大量吸收优秀人才加入党组织已成为国家发展、党的建设的必然要求。党内优秀人才的多少决定了党的领导和战斗力的发挥。在高科技日新月异的时代，我党不仅要牢牢依靠全体群众，还要依靠群众中的优秀人才。唯有这样，才能发挥群众的创造力，所以招贤纳士，为优秀人才创造一个人尽其才的政策环境就显得十分必要。在中国官场上，“任人唯亲、论资排辈、阿谀谄媚”等“陋习”已然是屡见不鲜，也饱受人民所诟病。人才发展体制机制改革必须扫除这些坏毛病，打破“官本位”用才旧模式。从多方位、多角度拓展优秀人才的上升空间，在全社会营造人才资源是第一资源的浓厚氛围。努力营造爱才、惜才、护才的宽松环境，遵循人才资源开发和人才成长规律，让人才各得其所、用当其时、才尽其用。
我们伟大领袖邓小平同志曾说过：“政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者是由持中间态度的人来执行，结果不一样，这就提出了一个要什么人来接班的问题。”（《邓小平文选》第176页）“现在我们国家面临的一个严重问题，不是四个现代化的路线、方针对不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才。道理很简单，任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。”（《邓小平文选》第193页）正反两方面的经验已经证明，并将继续证明，这些论断是千真万确的。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”人才资源开发是科技创新的基础，国家要发展就需要改革人才培养、引进、使用等机制，注重培养一线创新人才和青年科技人才，才会造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，才会全面提升国家综合实力，提升民族自豪感。
教育创造人才，人才创造科技，科技创造财富。教育、人才、科技创造繁荣强盛的国家。人才是经济社会发展的第一资源，必须从细处着手，以优质的环境服务人才。同时为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，使各类人才能心无旁骛地做学问、搞研究。唯有这样，建设社会主义的道路才会越走越远，越走越宽。（琥珀）
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