人才改革关键在于重用与活用

---

近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》的颁布实施，对于加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力人才支撑，具有十分重要的战略意义和现实意义。(3月22日新华网）
人才是经济社会发展的第一资源，也是科学技术的主要载体。人才发展体制机制改革则是对第一资源、主要载体的科学化指引，使人才在社会发展常态下健康发展，有效激发人才资源的内生动力。站在“十三五”的起点，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，需要人才的重用与活用。
重用与活用相辅相成，相依相靠。重用，不仅需要重视任用更需要迎难而上的勇气。活用，不仅需要灵活运用更需要改革攻坚的魄力。“十二五”期间，虽然我国在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设方面硕果累累，但是束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍依然存在。李克强总理在《2016年政府工作报告》中指出：我国9亿多劳动力、1亿多受过高等教育和有专业技能的人才，是我们最大的资源和优势。实现新旧动能转换，推动发展转向更多依靠人力人才资源和科技创新，既是一个伴随阵痛的调整过程，也是一个充满希望的升级过程。在这一过程中不难看出人才体制机制改革的曲折性与前进性。
人身之所重者元气；国家之所重者人才。自古以来，治国安邦皆以人才为重，以人才为用。齐桓公重用管仲，成为五霸之首；秦孝公重用商鞅，最终统一六国。唐太宗重用魏征，谦逊纳谏，取得大唐盛世。改革开发以来，我国综合国力突飞猛进、科学技术快速发展，从一穷二白的境地走向世界第二大经济体，从只能生产小型机械制造到航空航天深海领域的探寻……从古至今，以史为鉴留给我们的不就是重用人才、活用人才的宝贵财富么？寄予我们的不就是深入实施人才优先发展战略，方能阔步向前的时代期待么？
今天，世界局面风起云涌；当下，全球形势百舸争流。各地区各部门以中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》为遵循，坚持重用人才、活用人才，做到聚天下英才而用之，用天下英才而治之，人才强国指日可待！


(责任编辑：郑源山)