副所长辞位让贤，让出了什么？
发布时间：2015-12-09 来源: 法治宣传网感谢作者投稿 点击:
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副所长“辞位让贤”，把职位让给一名普通民警？这样的事情真实地发生了。2012年5月，阜阳市公安局颍州分局沙河派出所副所长杨屹，主动提出“辞位让贤”。杨屹口中的这位“贤者”，正是沙河派出所社区民警屈杰。(12月7日人民网）
“辞位让贤”往往出现在电视剧中的频率大于现实中的频率，主要在于“辞位让贤”，必须满足四个必要条件，一是得有位置可让；二是让位的人心甘情愿；三是有贤者可让；四是贤者受让位的人赏识。从这个角度来看，笔者认为，副所长“辞位让贤”的确让出了精彩，让出了度，也让出了正能量。
一是让出了工作的长度。人们常说有一种爱叫做放手，有一种爱不在乎天长地久，只在乎曾经拥有。杨屹是幸福的，也是幸运的。在新的历史条件下，在新的体制改革大潮中，他与目光短浅者不一样，他与狭隘主义者不一样。他选择“辞位让贤”并不是不爱这份工作，而是为了把工作开展好，为群众谋幸福。将自己对工作的热爱寄予优秀的警务工作者，让屈杰带着自己的对工作的努力、对工作的坚持走得更好，走得更远。
二是让出了人民公仆的风度。海乃百川，有容乃大，在竞争多元化的今天，副所长主动“辞位让贤”，对于推动干部能上能下起到了很好的表率作用。工作这么年，想到的不是怎么削尖脑袋往上爬，竭尽全力往上升，而是把自己的位置主动让出来，让有能力的人将社区的警务工作做得更好。这种广阔的胸襟展现的就是全心全意为人民服务的公仆本色，
三是让出了对同事的温度。工作一直这么扎实、优秀的很少，但派出所副所长名额有限制杨屹说这个人各项工作都冲在前面，我这个副所长不干了，让给他。一句直白的话，便知同事在他心中的份量。一句情深意长的话，便知他对同事的厚望。辞位让贤，让出的就是同事之间那颗相互信任、相互依赖的心。
古人曾说：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。在屈杰的努力下，莲花社区警务室辖区内近年来未发生过重特大恶性事故，未发生过一起命案，未出现一起“四黑四害”类案件，这可以说是“辞位让贤”不仅让出了度，也让出了惺惺相惜的正能量。
(责任编辑：郑源山)
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