挪位子还需能上能下保驾护航

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“不作为的干部，该问责的要问责，该‘挪位子’的要‘挪位子’。”李克强总理在9月23日的国务院常务会议上说。（2015年9月24日，澎湃新闻）
“平平安安占位子，舒舒服服领票子，庸庸碌碌混日子”在官场已蔚然成风，不干事、不作为、不担当、多一事不如少一事的风气如若继续蔓延，不仅会影响经济发展和民生改善，也会严重破坏党和政府的形象。狠刹这股歪风邪气，让干部“挪位子”，“能上能下”是“不二人选”。
反腐高压下，乱作为明显得到了有效控制，但是不作为、慢作为却在相当大的范围内、相当多的人中出现，领导干部“不求有功，但求无过”“只要不出事，宁愿不做事”的工作态度，滋生了懒政、怠政，久而久之便形成了一种不健康的政治生态环境。因此，对那些在其位不谋其政的干部，有必要进行岗位调整。
“能上能下“坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。而现实中资金沉淀、项目拖期、土地闲置、棚改迟缓等问题长久得不到解决，不是因为干部不作为，就是因为干部不会作为，因此，若想让会干、能干的干部去干，挪位子则是必然，而要挪位子则要坚持“能上能下”的用人机制。

既然干部该负责不负责、该干事不干事，那就不要占着这个位子，耽误党和国家的事业，挪一挪位子，去到适合自己的岗位，为德才兼备、实绩突出的干部腾位子、搭平台，让能负责、能干事的上来，不负责、不干事的下去，真正实现“有为者有位，无为者无位”！（文/云子涧）




(责任编辑：郑源山)