官员辞职现象也是对组织选人用人的考量
发布时间:2015-09-22 来源: 法治宣传网-感谢作者投稿 点击:
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近日,媒体报道了几起行政官员辞职的消息:浦东新区人民政府副区长丁磊,辞职后入职乐视超级汽车;山东菏泽市原副市长张毓华,辞职后入职深圳一家保险公司;山东济宁市原市长梅永红,辞职后出任深圳国家基因库负责人。官员辞职现象引发舆论热议。
官员辞职,符合《公务员法》和领导干部管理相关条例中的规定,也是个人的权利,应该说没必要大惊小怪,不应该对其说三道四的。但是,中国的政治制度不同于西方,其行政官员的产生方式也是不同的。西方的行政官员大多是通过个人参与竞选产生,想不想当官是自己的事,想当,就去参与竞选,选上就宣誓就职行使职权,选不上,没关系,我该干舍还干舍。中国行政官员是经过组织通过若干程序精心选拔出来的,既要通过群众推荐、组织推荐、组织考察、拟任公示程序,又要通过严肃认真的人民代表大会选举才得以产生,想不想当官不是自己个人的事。想当,群众和组织不推荐你,你想,也没用。不想当,群众和组织都举荐你,你是一个共产党员,就应该少想一些个人得失,积极地站出来让人民和组织挑选,这是一个共产党员的本色。你一旦被人民代表大会选举任用,就意为着一种责任,一种义务,一份担当。就意为着付出和奉献。你就应当肩负起人民赋予的重任,积极地认真地勤奋地去依法依规尽心尽力履行职责,对现自己就职时对人民的承诺,不辜负党和人民寄予的厚望,怎么可以自己说了算,说走就走,想走就走,一纸辞文就就两清了呢?笔者认为,官员辞职除了组织要对其做一个客观公正的总结评价、进行离任审计外,辞职者本人还应公开说明辞职的原因,给组织给人民作出一个有说服力的解释。而我们选人用人的组织部门也应该对公众有一个明确的交代。
一般来说,领导干部主动辞职大概有以下几种情形:
一是不满现状,工作压力过大。处于此种情况的官员,往往是工作不能得心应手,办事难以顺理成章,有烦恼无处倾诉,有压力无处释放,复杂的官场人际关系难以适应,对一些不良现象难以释疑,觉得现实与自己的初衷相悖,难以找到开解的钥匙,感到身心疲惫,力不从心。思来想去认为自己不适合从政,进错了门入错了行,还是及早抽身,另走他路为好。这种人让人感到有点遗憾,因为他们难以发挥自己的才能,实现自己的抱负。
二是认为收入不理想,晋升无望。这种人从骨子里就没有为人民服务的思想,他们进入官场完全是为了个人目的,是一个地地道道的只想发财,不想奉献的料,只想当官不想为民谋利的料。他们进入官场,是为了发财,是为了做官而做官,一旦发现无财可发,无前途可奔,他们就想拍屁股走人,毫无使命感和责任心。在他们的眼里没有党利民利国利的概念。习总书记早就说过,想当官就别想发财。同样道理,不想当公仆就别来当官。共产党的干部是人民的公仆,是人民的勤务员,是全心全意为人民谋利的,如果没有这种思想境界,没有这样的胸怀,没有这样的志向,没有这样的奉献精神,那就最好别走这条道。虽然,一度时期,当官是条发财之道,官当得越大,财发得越多,但在十八大以后,这种“规则”己不复存在,尽管还有极少数为官者在顶风作案,但他们最终也逃不脱法纪的惩处。为了发财的人和只想当官不想做事的人是如何进入官场的,这自然会引起人们的质疑。这种人让人觉得有点可厌可恶,因为他们不仅戏弄了组织,也玩弄了人民的感情。
三是自身不清不洁,心不踏实,想一走了之。这种人在进入官场时也须是一个好官能吏,但在复杂的社会环境中,缺乏应有的定力,经不起“风吹”、“雨打”,更经不起“糖衣炮弹”的攻击,使自己陷入了“泥潭”,且自身又没有自觉向善的勇气,只好来个金蝉脱壳,侥幸逃避。这种人让人感到有点可恨可悲,因为他们不仅影响了党和政府在群众中的形象,也葬送自己的前程。
四是自身能力不足,难以胜任本职工作。这种人,虽然能力差,但其本质还是不错的。当他发现自己不能胜任工作时,怕耽误了党的事业,影响了人民的利益,能自觉主动辞职。这种人还算有自知之明,能从党的利益人民的利益出发,考虑大局,不为个人。这种人让人感到有点值得同情,因为党和人民给了他这个发展平台,却因了他们自身能力而失去了美好的发展前程。
不管是哪种情形,官员辞职这一现象不仅是对我们选人用人机制的一种预警,也是对我们选人用人的组织部门的一种考量。对于第一种情形来说,如果我们的选人用人部门不是只管选人用人,也经常性地对被任用者给以关注、关心、关爱,去帮助他们解决一些工作生活中的困难,给他们交交心,打打气,鼓鼓劲,尽可能地给他们营造良好的工作环境,消除他们的思想顾虑,释放他们的思想压力,激发他们的工作热情,增强他们的工作信心,我想一定会收到良好的效果。对于第二、第三和第四种情形,我认为这就是选拔的问题了。怎样选人,选什么样的人,这是一件慎之又慎的事。一是有赖于我们尽快完善选人用人机制,另一方面,我们选人用人主管部门要以对党对人民高度负责的姿态,工作应该更认真一些,更严肃一些,更扎实一些,考察更深入一些,更全面一些,更仔细一些,确定拟任人选时更慎重一些。虽然我们不可能有如来佛一样的慧眼,但我可以尽力去炼就一双象孙悟空那样的金精火眼,能辨“正邪”,能辨“善恶”,能辨“神妖”,为党和人民选准人,选出真正的好人、能人。
供稿人:宋文
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