如何让援藏精神发扬光大

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昨天，西藏自治区成立50周年庆祝大会在拉萨市布达拉宫广场举行。中央代表团团长俞正声发表讲话时强调，西藏是重要的国家安全屏障、重要的生态安全屏障、重要的战略资源储备基地……治国必治边，治边先稳藏。一批批援藏干部为治边稳藏做出了重要贡献。（2015年9月9日）http://www.china.com.cn/guoqing/2015-09/09/content_36536331.htm
 
任人唯贤，德才兼备是我们从古至今的用人机制，当然现在也不例外，但是我们现在的用人机制里面还多了一样，那就是敢于牺牲自己，有所作为、敢担当、敢激流勇进、敢于为支援贫困地区建设发光发热的。
比如说：对于支援贫困地区的干部做出巨大贡献的要优先考虑，这不仅是对它们工作成效的一种肯定、工作能力的肯定，也是我们的对于干部的激励机制，俗话说：“不能让英雄流血又流泪”；同时我们又要对于那些借此机会去“镀金”的人员加以严惩，不能让那些“浑水摸鱼”之人有机可乘。
对于援藏干部的提拔，要像“许少钦”“刘文标”那样能够对党、国家、人民交出满意的答卷，要真实践行“孔繁森、焦裕禄”精神，要把这种精神传承下去，这样才能是我们的援藏工作像接力棒一样一个接一个，车的链条一样一直转动永不断裂。
俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵；对于一个个平凡的人来说，大多数人的都有提升的念头，希望自己的这一生能够光宗耀祖、光耀门楣，援藏干部也不例外。对于有能力、对发展做出贡献的援藏干部的优先提拔是我党在人才的选拔制度上更加完善、更加留得住人才，经济持续发展的建立一个保障平台，也使让我们的支援干部有盼头、有希望，这样才能更加科学的、稳步的推进援藏工作。
对支援平困地区建设干部的提升要坚持在优秀、成绩突出、群众公认的支援干部人才中选拔，这是他们为建设边疆应得的回报，这样的工作肯定，能使他们在以后的工作中将更加的兢兢业业，克己奉公的完成自己的人生使命、国家的期盼。
当然对于援藏干部的提拔，要形成一个健康的用人机制，不是谁都可以提拔的，得有相应的规章制度，激励这更多的人参与到这个群体里面，壮大这个群体，让这个生命之花能够常开不败。               
作者：茉莉
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(责任编辑：郑源山)