关口要把严 干部莫“带病” 圆满

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关口要把严 干部莫“带病”
圆满
据中央纪委监察部网站消息，近年来，广东省纪委全面加强干部队伍建设，分类制定实施干部队伍建设规划和系列制度文件。坚持岗位需要、公平公正、好中选优的原则，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准选调录用干部，严把“入口关”。 （7月15日人民网）
伴随着社会经济的快速发展，新的矛盾和问题也在不断涌现。我们如何就当前形势下强化选人用人机制，把好选用干部的“入口关”，是值得高度重视的问题。
一要选拔政治坚定的干部。选拔干部首要的条件不是看有没有才能，而是要看政治是否坚定。要选拔的干部在理想信念方面必须要打牢理论根基，保持政治上的坚定；要自觉淡泊名利，努力实现人生价值；要破除私心杂念，切实摆正自己的位置；要立志做大事，不要立志做大官，时刻把党和人民的利益放在第一位，坚持把个人的追求、自我价值的实现与党的奋斗目标紧密联系起来，在为人民服务的实践中充分体现人生的价值。
二要选拔群众认可的干部。在选拔工作中，要坚持群众公认导向，把群众的公认度和满意度作为选拔任用干部的重要依据，充分听取干部群众意见，大力选拔那些宗旨意识强，密切联系群众，为民办实事的基层干部；对缺乏民意基础、干部群众认可度不高的干部，不予提拔使用。同时，通过扩大参加民主推荐人员范围，强化党内外干部群众的参与和监督，切实提高干部选拔的公信度。
三是注重选拔过程的客观公正。在选拔工作中，各级组织部门要严格按照选拨任用领导干部“公开、公平、公正”的原则，抓实民主推荐、组织考察、确定预备人选三个中心环节，规范选拔程序，着力在考真、考准、考实上下功夫，对被考察人选的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况进行全面深入地考察，客观公正地考察、评价、推荐干部。（文/圆满）
来源：http://politics.people.com.cn/n/2015/0715/c1001-27307331.html
 
作者：圆满
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