班子“带好头”还需中层“紧跟队伍”
“带头讲党性、重品行、做表率，带头搞好‘三严三实’专题教育，带头抓班子带队伍，带头依法办事，带头廉洁自律，带头接受党和人民监督，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。”在会见全国优秀县委书记时，习近平总书记明确提出“做班子的带头人”，并着重提出“七带头”的要求。这是县委书记的行动指南，也是各级党组织主要领导干部的基本遵循。（新华网 7月9日）
习近平总书记明确要求，各级党组织领导干部要带好头。各级政府机关，班子自律，自然会有严格的制度建设，职工也不会偏离轨道。班子务实，自然会有严格的工作要求，职工也会踏实苦干。但多年在政场打拼的人到中年的中层领导们总会有自己的一套经验躲避监管，不乱为也不作为，“夹缝中求生存”。
在要求班子敢带头、敢要求的同时，也应该加大对中层领导的监督监管。中层是上传下达的重要途径，不是规避责任的安逸空间。但个别中层凭借自己的老资历，工作让基层工作人员全包揽，当“甩手掌柜”，汇报工作时，问基层工作人员要问题、要数据。完全脱离工作实际，浮在表面。个别中层觉得自己一把年纪也没有什么政治抱负在干部的队伍中混混沌沌，把满于现状当成不求上进的借口。
当中央要求转变工作作风时，“老虎”一一就范，而“苍蝇”却躲在不乱为也不作为的夹缝中，既不敢于在工作上碰硬，也没有俯下身去解决群众问题。公职人员已经在制度的面前死了“按劳分配”的心，但也应该紧盯中层的工作职责让基层工作人员在苦干工作时获取一点心理平衡。班子头带得好，低层勤恳苦干，更需要中层成为坚实的中流砥柱。
文/王斤
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