东篱：别让基层公务员的处境太尴尬

近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。（人民网  6月9日）

人们一直对公务员工资津津乐道，尤其是公务员工资改革方案提出后，该不该给公务员涨工资更是长期成为各大媒体与网络论坛热炒的舆论焦点。但也正是这样，才在无休止的争论中将基层公务员的苦衷间接说出来，让公众看到了公务员的现实处境，并非人人羡慕，而多少有一些尴尬和无奈。长期以来，广大基层公务员身处一线，岗位重要、兢兢业业，承担了大量的工作，但收入却大多相对偏低，工资也已有10余年未调整。

之前，由于少数“伪公务员”借公务员之名炫耀地位财富，牵着舆论的鼻子，让部分群众认为公务员工资福利待遇好的离谱，看法偏激，误解重重，导致广大工作生活条件异常艰苦的基层公务员无辜“躺枪”。我们暂且不提绝大部分公务员是科级以下的办事员、科员这样的低职位，根本没那个权来贪污受贿，舆论难免以讹传讹，过于偏激，将少数丑恶形象加在了普遍公务员身上，实在不妥，特别是工作、生活条件均比较艰辛的基层公务员。

十八大以来，反腐工作顺利开展，中央正风肃纪系列铁规严令出台和在各地的贯彻实行，官场上那种可以随意公款吃喝、旅游，出行讲排场的日子被彻底终结，当然对于普遍基层公务员来说，也没什么机会公款消费，但他们却承担着群众对公务员的误解，也许只是跟朋友吃个饭都会被举报监督。而且明令严规之下，各地在落实中央政策上，难免存在操之过急现象，在规范和清理各类福利时，出现“一刀切”，让公务员正当福利也被取消，对于基本靠工资生活的基层公务员来说，无疑 “雪上加霜”。

笔者认为，我们要理性看待公务员工资改革，特别是基层公务员，在收入透明的前提下，很多普通的基层服务岗位，真的不是什么高收入职业，适当提高待遇势在必行，且要在工资福利待遇上适度向基层和条件艰苦的地区的公务员倾斜，并尽快落到实处。当然，公务员工资改革不能止于单纯的涨薪，还需照顾到公众的情绪，确保政策的制度化、公开化、机制化，既与社会经济发展水平相适应，又能保障公务员的待遇，能够活得有尊严。公务员们也要摆正自身位置，常怀“为人民服务”之心，劳有所获，无可厚非。（文/东篱）