“上半年共受理司局级干部党纪处分报批案件17件,完成审理12件,给予14名司局级干部党纪处分。审理自办案件1件,给予涉案人员开除党籍处分。”这是中央国家机关纪工委发布的上半年案件审理“成绩单”。规矩是“挺”不是“说”,纪律是“铁”不是“泥”。今年以来,中央国家机关工委从加强日常监督、强化纪律教育、突出执纪重点等方面作出安排部署,把纪律和规矩挺在前面。中央国家机关各部门结合自身实际,把全面从严治党要求落到实处,在各级机关中走在前面,作出表率。(9月21日新华网报道)
http://news.xinhuanet.com/politics/2015-09/21/c_128250285.htm
摆到教育部机关党委、机关纪委办公桌上的,有中央国家机关工委办公室发出的关于坚决防止中秋、国庆期间“四风”反弹的通知。通知要求,紧盯微信红包、电子礼品卡、公款在“农户”“山庄”吃喝等“四风”新形式、新动向,抓早抓小、动辄则咎。把纪律和规矩挺在前,就要一手抓预防,一手抓惩治。加强日常监督,树立“严管就是厚爱”理念,以纪律为尺子衡量党员干部行为,就是对党员干部真正的关心爱护。 提醒在前,不搞不教而诛。每逢元旦、春节、“五一”、端午等重要节点,中央国家机关纪工委都提前印发通知通报,提醒党员干部严守纪律规矩。通过印发通知、短信提醒等方式,严禁公车私用、公款吃喝、赠送节礼等顶风违纪和发生在群众身边的“四风”问题。抓早抓小,不因“小小不言”而放纵。“违法”始于“破纪”,中央国家机关纪工委要求各部门纪检组织摒弃非大案要案不办观念,建立健全日常监督机制,注重发现倾向性、苗头性问题,及时进行谈话、函询。中央国家机关各部门也在积极行动。国务院办公厅印发《关于机关各单位建立党员干部提醒制度有关事项的通知》,要求从平时入手、从小处入手,提高廉政谈话的针对性和实效性。国家知识产权局出台《党风廉政建设工作约谈制度》,今年上半年就发生违纪问题、落实中央八项规定精神不严等问题约谈有关负责人30余次。
中央国家机关地位重要、位置特殊,把纪律挺在前面,要在加强教育、强化监督、严肃问责、深化警示上下功夫,做到知纪守纪护纪、知行合一。首先要加强教育挺纪。做到电视播纪、报纸载纪、网站宣纪、基地强纪。其次要强化监督挺纪。围绕民生抓监督,抓好监督护民利,此前南京市纪委利用新颖的监督渠道,营造了更好的监督氛围。然后要严肃问责挺纪。坚持以法治思维、法治方式,持续深化“三转”,立足主责、围绕主业、紧扣主线,着力发现损害群众利益的行为,着力发现民生领域的问题,强化监督执纪问责,把纪律挺在前面。最后也是首要的是要深化警示挺纪。立足抓早抓小,建立完善干部任前谈话、廉政约谈、个人重大事项报告等制度,加强对干部执行纪律情况的监督,教育在前,预防在前,警示在前。紧盯重要节点,加大明察暗访,警示教育党员干部,施教在前,最大限度减少腐败问题的发生。
作者:陆毛
联系电话:18683815482
邮编:621100
地址:绵阳市涪城区
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摆到教育部机关党委、机关纪委办公桌上的,有中央国家机关工委办公室发出的关于坚决防止中秋、国庆期间“四风”反弹的通知。通知要求,紧盯微信红包、电子礼品卡、公款在“农户”“山庄”吃喝等“四风”新形式、新动向,抓早抓小、动辄则咎。把纪律和规矩挺在前,就要一手抓预防,一手抓惩治。加强日常监督,树立“严管就是厚爱”理念,以纪律为尺子衡量党员干部行为,就是对党员干部真正的关心爱护。 提醒在前,不搞不教而诛。每逢元旦、春节、“五一”、端午等重要节点,中央国家机关纪工委都提前印发通知通报,提醒党员干部严守纪律规矩。通过印发通知、短信提醒等方式,严禁公车私用、公款吃喝、赠送节礼等顶风违纪和发生在群众身边的“四风”问题。抓早抓小,不因“小小不言”而放纵。“违法”始于“破纪”,中央国家机关纪工委要求各部门纪检组织摒弃非大案要案不办观念,建立健全日常监督机制,注重发现倾向性、苗头性问题,及时进行谈话、函询。中央国家机关各部门也在积极行动。国务院办公厅印发《关于机关各单位建立党员干部提醒制度有关事项的通知》,要求从平时入手、从小处入手,提高廉政谈话的针对性和实效性。国家知识产权局出台《党风廉政建设工作约谈制度》,今年上半年就发生违纪问题、落实中央八项规定精神不严等问题约谈有关负责人30余次。
中央国家机关地位重要、位置特殊,把纪律挺在前面,要在加强教育、强化监督、严肃问责、深化警示上下功夫,做到知纪守纪护纪、知行合一。首先要加强教育挺纪。做到电视播纪、报纸载纪、网站宣纪、基地强纪。其次要强化监督挺纪。围绕民生抓监督,抓好监督护民利,此前南京市纪委利用新颖的监督渠道,营造了更好的监督氛围。然后要严肃问责挺纪。坚持以法治思维、法治方式,持续深化“三转”,立足主责、围绕主业、紧扣主线,着力发现损害群众利益的行为,着力发现民生领域的问题,强化监督执纪问责,把纪律挺在前面。最后也是首要的是要深化警示挺纪。立足抓早抓小,建立完善干部任前谈话、廉政约谈、个人重大事项报告等制度,加强对干部执行纪律情况的监督,教育在前,预防在前,警示在前。紧盯重要节点,加大明察暗访,警示教育党员干部,施教在前,最大限度减少腐败问题的发生。
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