纪检人员要派的下去还要驻的安心

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中央纪委监察部网站今日刊登加强派驻机构建设系列文章之《发挥派的权威和驻的优势》，文章指出，派驻机构工作实质上是派出纪委工作的延伸，派出机关与派驻机构是“紧密型领导关系”，不是“松散型指导关系”。过去把这种关系混淆了，纪检组站在驻在部门立场上，甚至以落实驻在部门意图为主，对发生的问题捂着、闷着，不向派出纪委报告，成了“驻的制约和派的无力”。(中国新闻网  9月14日)
对待问题藏着掖着，不上报上级纪检机关。纪检部门在纪律和规矩的面前应该是严守纪律的，但是为什么会存在不报的现象呢？笔者认为，纪检监察机关是派驻机构，要是有点问题就向上一级报告的话，显的太过小气，不为驻的机关考虑。但是如果不报的话，又愧于自己的职责。如何掌握报与不报的这个度，在很多纪检部门面前成了一个大难题。
纪检监察部门的工作性质导致了在派驻机关的工作压力和难度是很大的，要是同派驻单位领导班子关系搞不好，那么纪检工作基本上是无从开展，要是关系处的太近那纪检监察机关的存在也就没多大意思。
笔者认为，在党的十八大以来，各地各部门的领导班子对中央的思想认识是到位的，对发现的问题的处理方式也是很严厉的。我想在这样一个大环境下，纪检工作大部分是得到了派驻部门的支持的。不过仍然有那么多的捂着捏着不报的，说明纪检监察人员在新形势下认识还不够，观念转变还不到位。
笔者认为，纪检人员要同派驻单位搞好日常关系，工作要细致，并且对待问题要遭发现、早报告、早处置，发现苗头及时提醒。既然选择了从事纪检监察工作，那就要首先做好本职工作，既要发挥派权威，站住自身立场，也要发挥驻的优势，加强日常监督，对待反映问题的线索要及时进行纪律审查，及时向纪委报告。达到对得起自身工作的特殊性质，又对派驻的机构负起监督的责任。
 
 
作者：风正扬
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