人民网北京8月19日电 据中央纪委监察部网站消息，今年以来，贵州各级纪检监察机关切实把握纪律审查的政治性，全面严格执纪的同时，突出四个重点，旗帜鲜明地向罔顾纪律规定的行为宣战。截至今年6月，共查办地厅级干部（含省管企业负责人）案件13件、县处级干部案件125件、乡科级干部案件1031件，同比分别上升8.33%、71.23%、93.8%，其中涉及“一把手”154人。（人民网）
 
在过去，一把手在一个部门乃至一个地方是关键人物，是班子中的绝对核心。责任有多大权利就有多大，应该说，赋予一把手相应的权力和权威无可厚非，这是一把手身上责权利统一的一种必要。但是，没有制约的权利和个人私欲膨胀，他们渐渐在工作中 “一言堂”、财政花钱“一支笔”、选人用人“一句话”，以霸道强势进行权力“垄断”，俨然成为了“江湖”的“一霸手”。
贵州各级纪检监察机关全面严格执纪，截至今年6月，共查办地厅级干部（含省管企业负责人）案件13件、县处级干部案件125件、乡科级干部案件1031件，同比分别上升8.33%、71.23%、93.8%，其中涉及“一把手”154人。这些案情背后折射出的是整个贵阳市科协领导班子纪律和规矩意识何等松弛！ 权力过大、过于集中，再加之缺乏有效监督，是“一把手”容易成为腐败重灾区的根源。我们相信这绝不仅仅是个例，如何让独断专行的“一霸手”不再嚣张，如何让“有权不能任性”成为新常态才是真正值得我们正视和深思的问题。
十八大以来党中央在主要领导干部监督方面已经形成了一些明确思路，特别是十八届三中全会提出的一些改革内容具有重要指导作用。对于“一把手”的监督，首先要坚持并严格执行民主集中制，这是确保“一把手”权力规范用权的重要基础;其次要完善并严格执行决策公开，真正做到让权力在阳光下运行，这是避免“一把手”权力滥用的核心保障;再次，要完善并坚持做好巡视工作，做到巡视工作全覆盖，及时发现主要领导干部可能存在的各种问题，这是强化上级监督的有效途径。
“一把手”是单位的灵魂，队伍建设全靠“一把手”来带来抓要抓好队伍建设，必须“一把手”以身作则，率先垂范，从领导做起，一级抓一级，层层抓落实。建立“责任清单”制度，清理和公开权力清单只是基础性工作，明确监督的责任主体、惩处的实施主体以及举报的处理主体，让责任体系对权力行使形成约束力。
 破解“一把手”监督难题的根本就是要分解“一把手”的权力。消除“一言堂”、“一支笔”、“一句话”存在的环境和条件，并对其进行严格问责，才是最重要的问题。 
 
作者： 小诗凶（何璨羽）   
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