紫暄：量化党风廉政考核是让干部敢于担责的基础

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  3日，华西都市报记者从成都市纪委了解到，成都市首次打破党风廉政建设责任制考核“一锅煮”，根据党委承担的主体责任和纪委承担的监督责任，分别制定检查考核办法。尤其值得关注的是，考核进行了量化，具备可操作性。对于主体责任考核结果排名后3位的区（市）县，排名后10位的市级部门负责人；监督责任考核结果排名后3位的区（市）县纪委监察局、排名后10位的市级派（驻）出纪检监察机构主要负责人，都要进行约谈。（2014年11月4日　四川日报网）
加强党风廉政建设重在将责任落实到位。事实充分证实，只有将责任落实到人头才能真正让领导干部有担当、负责任。否则，再多的制度与规定都可能因为落实不到位而形同虚设。这样，就极易产生有令不行、有禁不止的的现象频发，腐败行为就是一个典型的例子。虽然这方面的约束机制并不少见，但因为在具体落实上不到位，而使得监督机制沦为形式，腐败行为在一定范围内普遍存在。落实党委的主体责任以及纪委的监督责任已经逐渐得到重视，这是一种好现象。
这次成都市在落实党风廉政建设责任时更下足了功夫，不仅明确了党委及纪委的责任，更采取了分别考核的办法，而且将考核进行了量化，进行打分操作，并将对排名靠后的主要负责人进行约谈。因为有了评比，有了惩戒措施，相信相关部门的领导干部必然狠抓党风廉政建设的落实。否则，排名一旦靠后就可能因为约谈而颜面扫地，成为工作不力之证。
加强党员廉政建设是预防党员干部腐败的重要措施，这其中落实相关责任成了关键，也是取得最后成效的保证。一方面党委要担任主体责任，另一方面纪委要担任监督责任，做到两者既相互独立，各司其职，又达到功能相互补充，确保党风廉政建设发挥最大效果。过去，许多机关单位领导喜欢以人管人，用信任代替监督，单位许多事情“一把手”说了算，加上监督流于形式，使得其中的腐败分子对国家及社会造成极大的损失与负面影响。
    近年来，反腐取得的成效不断印证了加强党风廉政建设的重要性，只有责任落实到位，一旦出现问题就可以运用倒查机制，迅速找到问题源头而进行及时的处理。而对廉政建设工作进行科学的量化考核，是督促大家各自守好一亩三分地的关键，对工作成效明显者进行奖励，对工作落后者进行处罚，只有这样才能形成正常的管理机制，确保党风廉政建设取得更加明显的效果。
 
作者：紫暄
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