东篱：强力问责，对落实“两个责任”不力者动真格

东篱：强力问责，对落实“两个责任”不力者动真格

近日，湖北省委召开党风廉政建设主体责任推进电视电话会，通报了落实主体责任不力的7起案件。其中，湖北省地税局原局长、原纪检组长因落实“两个责任”不力被“双免职”。一周之后，湖北省纪委召开全省落实监督责任推进会，又通报了5起落实监督责任不力的典型案件。（人民网  7月24日）

 单位违规盖楼配车、乱发津贴补贴，被要求整改，却迟迟不见行动，责任在谁？如何追究？十八届三中全会提出的“两个责任”明确回答了这个问题。今年上半年，湖北省已因主体责任、监督责任落实不力问责340人，用实际行动来落实两个责任，同时也表明动员千遍不如问责一次，要对有问题的单位负责人和纪检人员动真格，进行强力问责，才能改进工作作风，还政治环境一片清明。

 单位出现问题或者工作人员出现问题，作为党组书记和纪检组长不可能没有察觉，可是依然存在问题就是没有落实责任，就像前段时间网上热议的城管“奇葩科长”工作迟到早退，上班打游戏，吸毒，贪污受贿等等任性作为，竟然没有被处分，还让他被抓吸毒后升职，这明显是该地城管局两个责任没得到落实。有的领导干部在被要求整改后依然没有严肃认真对待，没有及时有效解决问题，就是领导干部思想上存在问题了，他们视党纪为无物，不想办法解决问题，而是去拉关系、找人情，存侥幸心理，以为可以安全过度。

      笔者认为，全力落实两个责任，督促“一把手”履职尽责，督促纪检干部执纪监督有力，就要将问责挺在前面保持震慑。要制定关于落实党委主体责任的实施意见，用严密的制度落实主体责任，同时，对落实监督责任不力问题作出严肃处理，充分释放了有权必有责、失职必追究的强烈信号，让问责成为常态、形成声势、保持震慑。要用纪律来约束和管住大多数党员干部，抓早抓小，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，惩处极少数严重违纪违法的党员干部，把全面从严治党的要求落实到党的每一个组织、每一名党员身上。（文/东篱）