5月22日，江西赣州经济开发区的50名科级领导干部配偶，身穿红军服在瑞金进行红色传统教育，并在瑞金干部学院开班培训。报道称，大家通过参观中纪委廉政教育基地、妇女生活改善委员会旧址、瑞金沙洲坝“红井”等现场教学等形式，充分认识到干部配偶在党风廉政建设中的监督作用，筑牢拒腐防变的家庭防线的重要性。

　　将干部配偶纳入廉政教育的范围，有其一定的现实意义。在官员腐败过程中，特别是那些“一人得道，鸡犬升天”的家族式腐败，官员背后往往站着“内助”的身影。一定程度上，官太太是外部攻陷权力堡垒的一条最好捷径。因此，守好权力的“后院”，也就很有必要。

　　然而，守好权力的“后院”的着力点，并不在“后院”，而在“权力”。无论是权力的“前门”，还是“后院”，是个“一体两面”的问题，其根本正在于这个“体”，也即“权力”，而“前门”与“后院”，不过是权力腐败的渠道;或者说，“后院”不过是权力的“影子”，“后院”的失守，说到底在于权力的失守。倘若不去治权，而去捉“影子”，不仅缘木求鱼，本身也很可笑。

　　这也是几乎每一次关于廉政教育的新闻，无一例外受到了一边倒的质疑与批评的原因所在。近年来，各种廉政教育，无论规模，还是形式，无不花样翻新，难以计数。至于效果几何，在官方看来，所谓“充分认识到”这样的措辞，已然在宣示着漂亮的反腐成绩。不过在民众看来，现实中腐败案例、贪腐手段和数额不断翻新、增长的反腐形势，证明了官方廉政教育模式的基本失效。

　　问题显而易见，官员腐败可能发生在“后院”，然而官员的权力来源并非出自“后院”，权力的运作过程也并非在“后院”之内。作为一个已经说滥了的常识，官员腐败，根在权力来源有问题、权力运作不规范以及对权力的限制和监督不能正常进行。简言之，即是现有的制度存在问题。制度性问题，当然要靠制度建设来解决，这才是解决防腐反腐问题的根本途径。比如，官员财产申报公示制度，就是制度建设的基石之一。这样的制度建设，远比让官员的配偶来完成对权力的监督要有效得多。

　　各类花样翻新的廉政教育，说到底只是一种廉洁自律手段。这是基于近乎道德完人基础之上的一种一厢情愿的要求。当然，在各种廉政教育活动现场，因触景生情、睹物思怀，不乏有触动甚至失声痛哭者在。如果说这算是激发了官员的廉政意识，那也是极其脆弱、短暂的，最终导致的往往是“双面人”的产生。

       至于官员配偶，能否守好“权力内墙”，也更多取决于个人高标准的道德自觉，这显然不具普遍价值。现实中，恐怕非要闹到撕破脸皮的地步，才会“大义灭亲”;而更多的情形，只会是“亲亲相隐”，甚至与夫同谋、沆瀣一气。

　　不必讳言，那些效果甚微的廉政教育，更大的贡献，或许不在防腐反腐，而在于拉动经济。

       应看到，包括廉政剧、反腐片等等花样翻新、一以贯之的廉政教育形式，已经辐射到了各行各业，已然形成一条庞大的产业链。不消说，其中所费往往是财政拨款或党费支出。以此审视此番干部配偶瑞金学习，有两个疑问待解：一，公费还是自掏腰包，如果是公费，干部配偶能否享受?二，红军服是租用还是购买?如果是购买的，是自费还是其老公单位报销?

      显然，以浪费公帑的形式学反腐，一定程度上不啻是一种“腐败”。