作者：法语者，法官之家特约撰稿同事
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最近庭审记录改革在某些省份正如火如荼的全面展开，这项又是省高院领导“拍屁股”想出来的方案，无疑又为某些领导的“创新力”加分了。这项改革说简单点：就是书记员再也不用记庭审笔录啦，当事人也不用在庭审笔录上签字，全程录音录像。那法官写判决书怎么办呢？法官自己看着庭审录像，然后在电脑上“码字”。先不说把所有的打字工作量从书记员手里，转移到“法官”身上，所产生的法官工作量剧增、工作效率下降等进一步摧残法官的行为，仅分析这个时间的浪费，就是极度惊人的。注意这项改革的重点，不是说庭审是否录像，因为现在所有的庭审都录音录像，这项改革早就已经铺开了，现在的重点是，庭审书面记录没有了，书记员没有了，靠法官看着录像，打字，写判决书。这项改革，基层法官是理所当然的受害者，所以在法院内部，除了不办案的领导之外，其余法官显然是骂声一片。
我们来分析一下“庭审记录改革”前后一位法官的工作时间：
场景一：庭审记录改革前：比如一个法官审理一个简单的案件，下午2点到4点开完一个庭（开庭时间2个小时，在此期间，书记员把庭审笔录做完，把诉状、答辩意见、法庭询问、证据质证等都打字记录，然后当事人进行了确认签字）。4点到5点，法官开始写判决书，他可以直接从书记员记录的庭审笔录中拷贝诉状、答辩意见、证据质证等材料，无需重复打字，当他想不起来当事人就某个问题的陈述时，他只需要看看庭审记录即可，然后他用1.5个小时的时间进行了分析，把判决书写完（当然这种情况仅限于非常简单的、毫无争议的案件，如果是比较难的案件，一般是几天都写不出一份判决书），勉强准时下班。这个简单案件的工作时间约为：3.5小时。然后当事人事后来抱怨说，我没有说过这些话，法官翻开庭审记录让他一看，说“你看，你对自己的陈述已经签字确认了”。
场景二：庭审记录改革后，法官开庭，没有任何书面记录，只有录像，当事人也不对自己的签字陈述。法官从4点开完庭，就要先一边看录像，一边开始先打字：把诉状、答辩内容、证据质证意见等全部重新打字，关键是录像要放2个小时，就算是跳跃着看，一边看一边打字的工作量也是很可怕的，最起码就是1.5个小时了。于是下班时间到了，可是法官才刚刚把那些打字的工作量补上，于是继续思考1.5，写判决书，工作时间就是：5个小时。然后准时下班自然是不可能了。可是每个月要求的办案量，以及各种考核指标，就是头上利剑，于是在“白加黑、五加二”的基础上继续加班。可是加班加点只是一个问题，之后当事人过来大闹，认为法官归纳的要点不正确，要求重新看一次录像，于是陪看1-2个小时。最关键的问题是，判决书不可能都是把当事人的原话进行记录，肯定是要归纳的，比如笔者曾经遇到一个当事人说“被告是一个公务员，我借给他的钱是他十年不吃不喝的工资收入的10倍，我分析一下，他的工资是5000元......（省略1000字）",于是书记员归纳了当事人的话：被告是一个公务员，我借给他的钱，相比他的收入而言是巨大的。我认为书记员的归纳很到位，可是当事人却不肯，认为归纳不正确。因此，在没有书面记录经过当事人确认的情况下，当事人可以随时过来要求翻看庭审录像，并对个别有出入的词语，鸡蛋里面挑骨头。
可是尽管基层法官骂声一片，可是省高院的领导们为了自己的政绩和所谓的亮点创新，完全不理会，先是假惺惺的征求意见，在收到骂声一片之后，就强行要求全面推进。而且义正言辞的说：“法官是为了偷懒，只要他们改变工作方法就可以解决这些困难”。可是，“只许州官放火，不许百姓点灯”的心思，就如“司马昭之心，路人皆知”！，这项改革的伏笔在于“如果案件上诉，必须要把庭审记录誊抄一边，送到上级法院”，换句话说，你基层法官要改变工作方法，不要看书面记录，一边看录像，一边打字写判决书，但是如果案件送到中院、省高院，那就必须要打字好了给我们看，因为我们中院、省高院的法官，是不习惯看录像的，我们是不改变工作方法的。基层法院的法官都恨不得问“您老，怎么就不看录像啊，您也改变一些思维方式啊，您也加班加点啊！您不是说要减轻书记员的打字工作量吗？那为啥案件到了您这边，书记员就得给您打字啊？有本事，大家一起看录像啊！”。
可是基层法院的法官民工们，又哪里有什么话语权呢？该被践踏，还是被践踏！逆来顺受的法官们，除了认命和辞职，没有其他的选择了！而且这项只践踏基层法官，绝不损害中院、高院利益的改革，眼看着是基层法官们终身的折磨了。“君将哀而生之乎，苛政猛于虎也！”。法官的工作压力，虽然也来自于无理的当事人，可是对于再不讲理的当事人，也总是值得谅解的，毕竟他们背后通常有一番可怜的遭遇，然而更多的压力来源于，高层都是一批几乎完全不办案的法官和政客，然后以折腾基层法官作为其业绩的亮点！
然而如果写这篇文章，只是为了“吐槽”、或者甚至妄想某位领导能够体谅民间疾苦，那么笔者就太幼稚了，笔者在法院体制内经过无数次摧残，早已过了“天真无邪”的年龄了！笔者也不是一个在抱怨中不能自拔的人！以下才是笔者的想说的重点：
这项改革中，省高院的领导推销该项理论最大的卖点就是“最大的得益者就是书记员，我们把书记员从庭审记录中解放了出来，可以用来做更多的事情，而且书记员的工作中，难度最大的就是庭审记录，所以好的书记员很难找，如果书记员不用庭审记录，那么随便找一些人就能做书记员，就缓解了书记员的劳动力不足，以后我们随便找阿猫阿狗就能当书记员啦，再也不用要求法学系的学生了！”。笔者看到自己身边的书记员们，他们大多数人是比较开心的，为了自己能够从庭审记录中脱身，有了更多时间装订卷宗等。看着他们年轻、天真的脸庞，我却暗暗的为他们觉得惋惜，他们不知道他们工作如同在沙子里淘金，现在“金子”被拿走了，剩下的只有沙子，而他们却浑然不觉，反而为之感到开心，多么善良天真的孩子们！其实这场改革，法官虽然也是受害者，但是真正最大的受害者，是那个所谓的“最大得益者”，书记员。这个理论，乍听一下，似乎很奇怪，请听笔者娓娓道来：
“工作求才不求财！”，这句话曾经深深触动了笔者，并且改变了笔者经常为工资过低而愤愤不平的心理。很多人可能会马上说“神经病，工作不求财，求啥？少忽悠我！”。笔者认为这句话的意思，并不是说“不要财”，而是说，在公务员体系里，其实“财”，是“求之不得、求之难得！”。能否“加薪”，其实不是看你的工作才能和付出多少，而是看“老板”愿意给多少，可是老板也不是因为你的才能和付出决定给你多少工资，而是看你有多少“谈判力”，看你是不是真的会辞职，哪怕你辞职，是不是可以马上找人替代你。很可惜，在国家政府这个“老板”面前，没有哪个公务员，甚至某一个公务员群体，是有真正的“谈判力”的。公务员体系里的“财”，就像一个美女，你与这个美女保持着一种暧昧关系，你心里是“寤寐思之，辗转反侧”，可是这个美女对你若即若离，绝不肯委身于你，但又经常抛几个媚眼，对你甜言蜜语一番，先是对你洗脑，“不要问我能为你做什么，你要经常想着你能为我做什么，爱就是奉献，就是牺牲，就是不要健康、不要家庭，在必要的时候，随时为了我，牺牲生命。钱是不重要的，谈钱伤感情啊，你的思想怎么就如此低俗呢，应当心怀崇高的法治理想！”，然后再送几个吻，安慰一下“马上就给你加工资了，基本工资65%啊！马上就要司改啦，工资超过其他人45%啊，不过年底的年终奖可能就没有啦！”。你被洗脑之后，就天天加班加点，然后天天盼着，将来某天终能“一亲芳泽”、“高薪、职业荣誉感、司法独立”等等。可惜你等啊，盼啊，等到头发都白了，那位美女仍未下嫁于你，于是你忍无可忍，与她摊牌，你以为她没有你是不行的，她肯定是要妥协的，结果这个美女终于露出了狰狞的面目，冷笑着说“你真以为我没有你不行啊？我那是哄着你呢！这几年，我用着你钱，把自己打扮的漂漂亮亮，有多少人挤着头皮要来娶我，你有本事就走啊！我看你头发花白，青春和时间都给了我，你还能走到哪里去？”。对于这样的美女，你若执意“求之”，不过是徒增伤心罢了！对此，你若基于各种考虑，暂时不打算与她“决裂”，那么就大家继续保持“暧昧”、“自欺欺人”一番，可是你心里最好不要心存幻想，也不要执意“求之”，否则只不过自取其辱罢了，当然还有其他“求财”的方法，比如通过非法途径，对美女“霸王硬上弓”，通过灰色途径收取。然而，这种毁灭信仰、自毁前途的做法，真正的法律人是不屑为之的！所以，笔者认为，那些“辞职”的法官，都是极为可敬的，因为他们不屑于用非法手段求财，而甘愿冒着风险，选择从头开始！就笔者而言，尚未打算决裂，虽然心里还想着这位美女，可是已决然不肯奴颜卑膝的“求之”。
“求财”的美女太卑鄙，却还有一位丑女，虽然面目可憎，不堪入目，确是“贤妻良母、才华横溢”，甚至有“旺夫相”，将来或许能助夫君飞黄腾达！此丑女，天天缠着你，你虽然一开始觉得“面目可憎”，但是朝夕相处下来，却发现获益良多！这位丑女，便是“工作之才！”。她表面上在折磨你，实际上在帮助你！她派遣那些可恶的当事人与你战斗，几番战斗下来，你发现自己的沟通能力、察言观色的能力显著增强，她派遣那些疑难案件给你，你绞尽脑汁，事后发现自己的分析、写作能力大大增强。这位丑女，虽然外表强硬，却给你内心温柔的安慰“不管你以后走到哪里，我都跟着你，不离不弃，我将帮助你在任何环境下生存”。
这个时候，估计已经有读者抗议了，这些与你说的书记员又有什么关系呢？笔者说，基层法官是当前司法系统里面没有尊严的民工，那么书记员就是这些司法民工的助理，也就是“民工中的民工”了，那么对他们来说“求财”，更是不可能了，于是他们也只能“求才！”。目前法院的书记员，除了少部分是事业编制、公务员编制的人员之外，大部分都是法学本科的大学毕业生，在江浙沪，他们工资收入大约为1500-2500之间，这样的收入在他们的同龄人中也是极低的，再加上超级繁重的工作量，扣除租房等各类费用，这份工作的性价比是极低的！而且如果去律所，他们的收入会高于在法院的收入。可是，还是有很多法学本科的学生进入法院，成为临时人员，我与他们交流，很多人的答案都是“我想学东西！”。
因为书记员大部分都是临时人员，所以笔者已经换了十几个书记员，因为没有人会把这份临时工作当成终身职业，大部分人为了从这份工作中学习，为了过渡，为自己将来成为律师、法官而积累。笔者不想讨论应当给书记员正式编制的问题，因为这不过是另外一个求之不得的“美女”罢了。笔者的书记员都是一些特别善良天真、充满理想的刚走上社会的大学生，他们大部分工作负责，甚至为了提高笔者的法官绩效加班加点，他们经常会说“我今天晚上加班，一定要帮您把这个月的卷宗都装订出来，否则就不能报结，您本月的结案数量又不够了”，而笔者通常不忍心，宁愿“自毁前途”，也不愿让他们如此为了那些完全不人道的政策加班加点。比如省高院的一些规定“案件报结后三日内卷宗必须归档”，这种规定，就如同一个一天只接待1个病人的医生，对另一个每天接待1000个病人的医生，说“每个患者至少要接待30分钟哦！，态度一定要好哦！”。于是省高院的法官们，以每年都可能只有20个案件的工作量，去要求每年200-300个案件基层的法官，于是书记员和法官同时都成为受害者。
同为这种“受害者”的法官和书记员们，也只能“自我温暖”了，在没有人给你温暖的时候，要学会让自己的左手温暖右手。于是笔者作为一名“法官左手”，经常会想着去温暖我的“书记员右手”。既然我不能帮助你提升待遇，我就帮助你“求才”！而书记员工作中，所有的“才”集中于“庭审”。书记员的工作无非是：送达、庭审、报结、订卷宗。“送达、报结、订卷宗”，只要做10个案件，估计整个流程都熟悉了，能学到的知识点也都学到的，而且这些含金量都不高，这些都是令人疲倦的“沙子”，只有“庭审”，才是真正的金子！。
邹碧华法官曾经在他的《审判要件九步法》里强调了“审书配合”的重要性，即法官一定要注意与自己的书记员配合。笔者在自己的工作中也非常重视，“审书配合”，可是不仅仅是为了提高自己的工作效率，更是为了帮助自己的书记员成长。笔者经常会对自己的书记员说“作为一名法学学生，不管你想成为律师，还是法官，庭审就是你学习的平台，你可以通过庭审，看法官如何判案，看律师如何斗法”。对于那些公务员编制的书记员，他们的书记员生涯也是非常短暂的，大约1-2年，就会被推上审判办案，等他们走上审判岗位，发现那些省高院的几天培训根本就是放羊，完全学不到东西，一切都只能靠自己摸索，其实法官是一个需要急需真正培训的岗位，需要培训的是真正的法律思维、庭审技巧等，可是现在培训要么就是省高院某位没有真正办案的人说一大通理论，要么就是某某教授讲一番理论，而大学期间所学的也全部都是理论，现在某些法院推出了资深法官担任年轻法官的导师制，其实也只是形同虚设。“不教而战视为杀”，在法官系统里体现的淋漓尽致，法院不给你培训和学习的时间机会，只让你作为机器去办案，去战斗，如果办错案了，只管把这个法官推出去即可！反正是你承担责任！很多年轻法官是在既没有真正培训，而且没有时间自学（无数案件如泰山压顶），自行摸索着办案，可是前方又处处是陷阱和地雷阵，可是领导们却又随时袖手旁观，必要的时候，让你去当炮灰。笔者发现，真正的唯一的培训机会，其实就是自己担任书记员期间，跟着自己的法官办案的培训。
在简易审理的案件中，法官都是独任审理的，从某一个角度来说，法官是“孤独”的，因为他即使能够与别人讨论案件，也无法讨论庭审现场带给他的“自由心证”。但是他的“书记员”陪着他体验这个过程！于是，笔者经常与书记员讨论自己庭审的案件，而且由于书记员经常忙于记录，而且限于自己的经验，看不到庭审的精彩之处。笔者就会给他分析，甚至鼓励他提出问题，同时也让他对自己的庭审提出意见，相互改进。比如，笔者告诉他“今日，我庭审之时，虽然原告的某项诉请，完全没有道理，但是他的情绪非常激动，因此我没有打断他，他的情绪需要一个发泄的机会。我在开庭前，会留意法庭的环境以及旁听人员，事先询问了旁听人员的身份，所以我中途短暂休庭，让旁听人员与他沟通，复庭之后他的情绪就稳定了”。“你看今天庭审的律师，他们的水平都很好，你知道在案件中，为何被告的律师都很少提交书面答辩状吗？基本上是口头答辩？或者在举证期限最后几天提交证据？因为他们要给对方“答辩突袭、证据突袭”，不让对手有充分的时间准备”。
笔者会训练自己的书记员记录，因为在笔者看来，对庭审陈述的快速“归纳能力”，将帮助书记员将来成为一名优秀的法官、律师。以笔者个人的经验，笔者曾经跟随的法官，并不擅长庭审归纳，他从不归纳双方的意见，因此笔者在担任书记员期间，在庭审时，只能靠自己归纳整理。等笔者成为法官之后，发现自己的归纳能力就很强。相反，有些法官归纳能力很强，书记员反而很弱，因为他们依赖法官的归纳。因此，笔者对自己的书记员，就会有意识的进行训练，笔者会尽量较少对自己的庭审进行归纳，但是对于必要的争议焦点以及当事人陈述非常混乱的时候，再进行归纳。在开庭结束后，笔者会审阅书记员的记录，并帮助他改进记录。
即使其他法官从不像笔者这样训练自己的书记员，但是书记员也能从这个过程中，依靠自学能力迅速成长，就像“没吃过猪肉，也看过猪跑”一样。笔者跟随的法官，就从未对笔者进行有意识的训练，但是笔者自己还是觉得成长的很快。但是笔者在当时刚进入法院不久，并没有真正意识到这是一个珍贵的学习平台，只是很简单的想把工作完成，因此也错失了很多学习的机会。比如我跟随的法官，每次去接待当事人、做当事人的调解工作时，他会很体谅我的工作辛苦，经常说你可以先去做其他的事情，不必陪我，于是我也经常很开心的去多订几个卷宗。但是等我成为法官之后，却发现，除了庭审，我学到了一些知识以外，我几乎不怎么知道我跟随的法官，是如何接待，如何调解的，这些我必须自己从头摸索的。虽然，成为法官之后，我也去旁听其他同事的庭审，可是与自己跟随的法官手把手学习的机会已经错失了。
因此，每当我看到这场庭审记录改革，我们的书记员开心的表情，他们说“啊，终于可以腾出时间来，多订几个卷宗了”，我总是心里觉得很惋惜，你们可知道，你们所从事的工作的唯一价值在于，“在那些卷宗沙漠里，存着少数金子”，可是现在“少数的金子”被拿走了，剩下的全是沙子！福特发明了流水线，确实提高了生产效率，但是对于那些生产工人们来说，他们永远不知道一个产品的完整制作工作，他们只会其中的一个装配工作，而且永远重复这一个动作！
我希望看到这篇文章的法官，如果赞同本文的观点，请把这篇文章转发出去，特别转发给你的书记员！并且告诉他，这场改革，既然已经势不可挡，我们作为个体已经无法阻挡，当有一些很重要的庭审，请他过来旁听，再自行记录，请他不要为了多订几本卷宗而牺牲了最重要的学习机会！也请法官们，帮助你的书记员，把你的所学所得教给他们，因为他们现在不仅“求财无望”，甚至被剥夺了“求才”的机会，只是流水线上的工人罢了！
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