4月23日，上海召开全面推进司法体制改革试点工作会议，司法体制改革在上海市所有法院、检察院全面推行，这意味着上海成为全国首个全市推行司改的省市。

该会议首次提出，全市试点法院、检察院进入员额内的法官、检察官收入暂按高于普通公务员43%的比例安排，同时将试行基层女法官、女检察官延迟5年至60周岁领取养老金。

记者了解到，去年7月，根据中央全面深化改革领导小组第三次会议审议通过的《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》和《上海市司法改革试点工作方案》，上海率先在全国拉开司法体制改革大幕，选择上海市二中院、上海市检察二分院及徐汇、闵行、宝山区法院、检察院共8家法院检察院，开展为期半年的司法体制改革先行试点。

上海市委常委、政法委书记姜平称，上海市将全面推进司法人员分类管理改革，目标是用2个月的时间逐人定岗分类，于6月底前完成全市法院、检察院人员分类管理各项准备，为下半年启动纳入员额管理的法官、检察官的确认、遴选打基础，同时严格控制员额使用，为法官助理、检察官助理晋升预留空间，确保能办案的骨干在一线办案。

同时，上海将进一步完善法官、检察官权力清单，制定加强司法办案监督制约、法官检察官执法档案管理、法官检察官办案责任确定等一系列制度规定，让办案的法官、检察官权责相符，对所办案件终身负责，提高司法工作质量、效率和社会公信力。

在司法职业保障方面，上海将推进法官、检察官薪酬制度改革，增强法官、检察官职业荣誉感和使命感。对试点法院、检察院进入员额内的法官、检察官收入水平，暂按高于普通公务员43%的比例安排，并向一线办案法官、检察官倾斜。

此外，上海还将分步实施法官、检察官延迟领取养老金政策。继续试行基层女法官、女检察官延迟5年至60周岁领取养老金。不担任领导职务的二级高级法官、检察官延迟至62周岁，一级高级法官、检察官延迟至63周岁领取养老金，待纳入员额管理的法官、检察官选升展开后再行实施。

本文来源：财经网