缘何遵守工作纪律成了“岂有此理”?
发布时间:2016-02-17 来源: 法治宣传网感谢作者投稿 点击:
次
中国去年查处9万余名公务员,地方流行"隐身"送礼。(
2月16日 新华网)
中央八项规定发布以来,党风政风大为好转,但仍有部分人或顶风作案,或“隐身”违纪,搞上有政策下有对策,“四风”变种、遗留问题屡禁不止。
礼尚往来是中华民族的传统美德,互送红包、小酌一杯本是增添喜庆氛围的方式,却在长期的人际交往和社会演变中变了味,不送礼会很难“混”,不送红包意思意思,你不知道领导几个意思;无酒不成席,有的地方喝酒甚至成了干部提拔的“硬指标”和“通行证”。
那么问题来了,对于刚刚出身社会的愣头青,是不是应该事先学会一门反红包、拒酒水的文化呢?逢年过节、职位升迁不懂送礼,也许会被打上不懂规矩的烙印,由于摸不清深浅一不小心就得罪了某些人却不自知。遇上有人劝酒,不想喝不会喝却又不懂如何拒绝,饭桌上跟人上纲上线,似乎也不太合适。因此将如何拒绝收授红包、拒绝推杯换盏发展成一种文化也该被提上议事日程了,让其随着人际交往和社会演变而逐渐根深蒂固。
工作是自己争取来的,能力是自身有的需要靠工作实践来检验的,为什么要让红包、酒水来决定升迁命运?从最初的义愤填膺到之后的无可奈何再到最后的随波逐流,或多或少的愣头青在被现实社会磨平棱角的同时,也在不知不觉中被磨灭掉了良知。违反“禁酒令”等工作纪律成了理所应当,坚守底线遵纪守法却是岂有此理,其危害不容小觑。
礼尚往来本是中华民族的传统美德,但是不能让礼尚往来行行贿受贿之实,不能让“福利”变成“腐利”。因此全面加强从严治党,从制度上进行完善,层层传导压力,同时加强干部个人修养,坚定惩戒贪腐的决心,全面肃清社会风气势在必行。
(责任编辑:郑源山)