举报反腐岂能成为私人恩怨报复的工具

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2015年5月，一封匿名举报信，被送到了山西省委书记王儒林桌前。同样内容的举报信，还被寄到了北京。（11月26日《南方周末》）
每个公民均有监督党员干部的权利，对发现的党员干部违规违纪行为更有举报的权利。然而在如今反腐的大背景下，部分别有用心的人打着反腐的旗号“公报私仇”，可谓“借刀杀人”。举报者无论是将老虎苍蝇拉下马，还是捏造是非造谣生事均被称为“好汉”。
借反腐之力报私人恩怨，举报内容大致可以分为4种：一是反映问题完全属实，大多举报者也是事件的亲身经历者或参与者，后因私人利益关系破裂，将自己了解的腐败行为全盘托出；二是反映情况基本属实，举报的问题有大部分是真实情况，举报者多是听他人反应或是获得部分违纪事实通过加工后举报；三是反映情况基本不属实，举报的问题大多是道听途说，在根据平常看到的其他违纪领导干部的行为张冠李戴；三是反映情况完全不属实，举报的问题凭借举报人个人想象捏造事实，这是典型的污蔑诽谤行为。
借反腐之力报私人恩怨为何大多能成功。首先举报问题属实，部分领导干部的确存在违纪违法行为，只是尚未被纪委组织部门发现，通过举报将违纪违法事实曝光于公众视野；其次举报问题不属实，因被举报接受调查时发现其他违法违纪行为；最后反映情况完全不属实，因有人举报，造成较大的负面影响，迫于舆论压力，被举报人被迫停职或暂时不被提拔。对于有违纪违法行为的领导干部被举报，并被查实，这样的举报当然是值得肯定的，但是对于没有违法违纪行为的领导干部，因地方党委迫于舆论压力而将被举报人停职或暂时停止提拔，这是对领导干部积极性的打击。
鼓励社会公众积极参与反腐，但绝不能将反腐演变为相互攻击、假公济私的工具，特别是那些打着反腐的旗号造谣生事，在背后诬陷、恶意中伤他人的行为。
反腐不能让好干部流血又流泪。纪委组织部门收到群众举报，需认真分析举报材料，不能因为有举报就对被举报干部一票否决。在核实举报材料真实性的同时，开展对被举报人的调查，对发现的违法违纪行为无论是否为举报材料反映问题均应严肃处理，绝不姑息违法违纪干部。干部队伍决不容许蛀虫的存在，更不能让老虎苍蝇影响党员干部形象，降低群众对党委政府的公信力。对反映不属实，调查中未发现问题的党员干部应积极大胆启用，决不能因为有人反映问题就“一刀切”将干部停职或暂停提拔，耽误好干部的前程！
贪污腐败是群众深恶痛绝的行为，是影响党员干部公众形象的行为，更是人人皆而诛之的行为。预防腐败、揭发腐败、惩治腐败需全民参与，既要保障群众的监督权，又要充分发挥群众的监督权，唯有如此才能打造一片明净的天空，但监督权并非是寻报私人恩怨的权利，更不是捏造是非造谣诽谤的权利，否则也会受到相关法律的制裁。
作者：木木
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