坚决淘汰“三无干部“-无力办事、无能办事、无事可办等

---

近日，网络上出现了“三无”干部一说，所谓“三无”，是指无力办事、无能办事、无事可办等情况存在于一些基层党组织，严重制约了农村、社区经济社会发展和稳定。村支部搞得好，会是一个坚强有力的堡垒；搞不好，就会成为党的政策在基层执行链条上的“梗阻块”。不要让党的基层组织与群众之间成为“两张皮”的关系。这是一件颇为重要的大事。
　　“有了好支部，村里不愁没进步”。虽是一句顺口溜，却道出了农村基层党组织的重要。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。这些基层党组织“弱”在何处？　问题“新”在哪里？新在一些群众对基层党支部书记的心态——“政治上不靠你、经济上不靠你，心理不舒服要骂你，有了问题要找你，出了矛盾要打你”；而一些村党支部书记则认为，“现在工作不好做，老百姓不淳朴，党员不讲大局”。
某知名媒体就刊文《坚决淘汰“三无”干部》中就指出一些农村基层党组织队伍弱化、无力办事、无能办事、无事可办等情况。出现如此局面，首先说明基层党组织的凝聚力、战斗力较弱。一些地方的基层党组织活动未能正常开展，组织涣散；基层党组织在年轻人、优秀人才中的吸引力不够强，党员后备力量不足；一些党员干部理想信念不强，法制意识淡薄，利己思想重。
　　一些基层党组织班子，尤其是党支部书记年龄偏大、文化程度偏低、技能水平不高，既是一种现象，也是出现问题的一个原因。以某县为例，全镇33个村、1个社区中，村党支部班子成员的文化程度普遍是初、高中，村党支部书记的平均年龄在50岁左右。
　　 “基层党建无穷期”。在基层党建问题上，上级书记不能满足于“开个会、说句话、表下态”，要真抓实干、久久为功，才能形成“由点到面全域抓党建，由表入里深入抓党建”的新格局。基层党员干部的期盼，一是各级党委和党委书记要梳理出当下党建中的问题、明确任务和责任清单，定期研究解决问题的办法；二是为基层党组织运行经费、场所建设等提供更多保障；三是继续推动各级书记“基层党建述职评议”，增大抓基层党建考核权重，贯彻好“任用干部看党建”政策。　


(责任编辑：郑源山)