公务员调薪不是简单一步棋

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公务员调薪不是简单一步棋   
   “基本养老保险金投资管理办法征求意见已经结束，其中支持型意见占61%左右。”昨日，人力社保部新闻发言人李忠在该部二季度新闻发布会上透露，养老金投资办法将根据意见作出修改，待中央决策后即开展投资运营。此外，李忠还介绍，公务员工资调整工作将确保全国范围内7月底前完成。（7月25日新京报）
最近几个月来，网络上关于公务员调薪的事的争议再起波澜，从公务员基本工资调整到机关事业单位养老保险改革，当初人社部门声称将是“五个同步”实施，但如今已是7月底，离李克强总理连续两次强调各地务必在6月底前落实公务员基本工资调整的最后期限已经过了近一月，仍有相当一部分地方还没有完成公务员基本工资的调整，一些调整到位的地方，结果也不令不少人吐槽，当初人社部门声称人均涨300元，事后上大部分公务员涨的不到百元了，有的扣了保险后反而出现负增长。
此次公务员调薪，事实上是9年以来首次工资调整，相较其它职业，已不知涨了几回，加上现在持续调整增长的经济和永不止步的物价，掂量一下绝大部分公务员那点工资，如何能保证体面生活？事实上，对于绝大部分基层公务员来说，靠工资实现生活体面是奢望，能实现成家养家已是艰难。在西部基层，一般公务员的工资在扣缴保险前，不过3000多一点，经过“双轨制”改革，加上基本工资调整的那一点，到手工资只有2000多一点，这点钱如何成家、养家糊口？更别说在如今房价仍然高悬的情况下凭自己实力买房，不少公务员不得不低下头去当啃老族，在社会上抬不起头。
因为是针对长期以来公务员工资结构的不合理，此次调薪着重于基本工资的结构调整，相应减少各级公务员津补贴，增加基本工资在工资总额中的比例。但即使经过此次调整，大部分公务员的基本工资占比仍然不到50%，这与改革之初公众和专家呼吁的要求实现基本工资达到工资总额的七成左右的目标存在较大差距。这意味着，此次基本工资调整后，各地因经济条件差异导致的津补贴差距仍是左右东西部公务员工资巨大差距的直接原因。缩小各地各级公务员工资福利待遇差距的目标远未实现。
事实上，公务员调薪不是简单一步棋。按照改革规定，此次公务员基本工资调整是与机关事业养老保险征缴同步实施的，但目前各地在调整落实基本工资调整时，并没有同步征缴养老保险个人部分。究其原因，莂是出于对改革的慎重，来不得半点马虎，改革的成功，不在于急促而成，相应的配套举措须一一到位，避免操作上的混乱甚至公职人员的利益受损。想必，在完成基本工资调整后，接下来，势必将全面实施养老保险个人部分代收代缴，在实际操作中将从工资中直接扣除养老保险、职业年金和公积金个人应缴部分，随着这一动作的完成，此次公务员工资福利改革将一盘棋到底，全面完成。
 
 




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