破除“官本位思想”，树立公仆意识

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破除“官本位思想”，树立公仆意识
2015年7月1日，湖南耒阳市文学艺术界联合会（简称耒阳市文联）党组书记、主席熊艾春用“耒阳小竹子”的网名，在耒阳社区网站上贴出了自己写的几首诗作，遭到网友差评。7月4日上午，熊艾春带了几人将社区网站办公室一台电脑砸毁。（新华网  7月15日）
熊艾春砸网站电脑事件在很大程度上呈出官僚主义思想，在他的观念中，别人都应该围绕着他转，一切都应该听命于他。 由于官本位的意识，导致领导干部不能正确处理个人同组织和群众的关系。“官本位”意识在实际生活中的突出表现就是等级特权。由于等级特权现象的蔓延，严重地破坏着现代民主政治体制，使党的民主集中制原则难以得到贯彻执行。一些单位的领导者把个人的权力凌驾于组织的集体权力之上，甚至不需集体研究就可以个人决定重大问题。这种政治上的个人集权，必然强化本来已经存在的“官本位”意识；而“官本位”意识又会进一步加固等级特权的地位，形成了一种恶性循环。
要打破官本位思想，就要坚持以人为本，树立和落实科学发展观。科学发展观明确提出了"坚持以人为本"的社会发展理念，明确界定了"以人为本"的科学含义，从而实现了我们党在人与社会发展问题认识上的重大理论突破。不能为调整而调整，为振兴而振兴，真正把以人为本作为振兴战略的核心思想，深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，注意关注各利益群体、各阶层的呼声和要求，使人民群众在老工业基地振兴中得到实惠。
“官本位”思想对政府行政和社会带来极大的影响，“官本位”价值观虽然十分顽固，但是，只要我们加大干部制度改革的力度，并从体制上解决“以官为本”问题，真正建立起与社会主义市场经济相适应的干部选用的管理机制，我们的干部就会卸下“官位”包袱，树立以事业为重，以人民的利益为重的公仆意识，从而使整个干部队伍更加富有朝气和活力。
笔名：蒋心悦
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(责任编辑：郑源山)