公务员热的背后是“抢”的心理

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公务员热的背后是“抢”的心理
          4月25日，陕西、湖北、湖南、重庆、内蒙等19个省、市、自治区同时进行公务员考试（笔试）。据悉，陕西、湖北、湖南均有10余万人参加了这次考试，其中陕西、湖北报考人数均超过了往年，武汉考点周边的宾馆旅店全部爆满，一些考生不得不在考点周边支起帐篷过夜。（2015年5月6日人民网）

          这则新闻出来后很多人在议论原因，其中有一篇《四因素致使“公务员热”难以降温》分析的头头是道，哪四个因素呢？文章作者认为一是根深蒂固的官本位思想；二是一些高校盲目扩招；三是一些用人单位故意设置障碍；四是越来越清朗的政治生态环境。笔者看了后觉得文章分析貌似有道理，实际上没有找准问题的关键。 

         首先，所谓深蒂固的官本位思想不会是公务员热的原因。什么是官本位？是指在封建社会，王侯将相，官分九品，整个社会纳入国家行政系统的体制结构，所有的人、所有的组织和部门，都分别归入行政序列，规定其等级，划分其行政权限，并最终服从统一的行政控制。众所周知，大多数90后大学生的特点是追求个性鲜明，崇尚自我价值，有有强烈的民主意识、创新意识。这样一个群体特征，对官本位思想是对立的，怎么可能是因为官本位思想而去报考公务员？

        其次，一些高校盲目扩招也不会是公务员热的原因。诚然，1999年高校扩招以来，大学生毕业人数逐年增加，但是公务员热是最近几年才开始的，而2005年以前哪里听说公务员热？不过那个时候流行一个段子：沿海发达地区民营企业众多，地位高的是私营企业主，公务员的地位不高，所以家长教育子女的时候会说“你不好好学习将来只有去当公务员！”
        第三，一些用人单位故意设置障碍也不是公务员热的原因。文章说“一些用人单位故意设置障碍，或者受编制、岗位所限，专业人才根本进不去。一些鼠目寸光、私心较重的领导，宁愿用关系户，宁愿用临时工，也不用专业人才、正式工”，笔者认为这种现象是少数，大多数单位对人才都是求贤若渴，很多单位每年都要到大学里面去招录急需紧缺专业人才，许多专业人才都愿意选择能发挥特长的职位，而不愿当公务员。况且，现在即便是事业单位人员也是凡进必考，不是笔者所说的想用谁就用谁。

        第四，越来越清朗的政治生态环境也不是公务员热的原因。文章特别强调了的政治清明是指“选人用人上的不正之风明显少了，只要真正有本事有能力，考取公务员还是大有希望的；考取了之后，只要遵纪守法，严格按制度办事，在公务员岗位上还是很有前途的。”笔者认为，文章对政治清明的阐述没有错，但是公务员热至少是十八大前就开始的吧？那个时候公务员热与政治清明有关吗？

           我们国家的特点就是“地大物博、人口众多”，除了公务员热而外，还有很多人头攒动的场面，比如，抢火车票、抢车位、抢公交车座位，甚至抢购房产、抢购黄金、抢购奢侈品，等等。并不是抢的东西有多好，而是“僧多粥少”，抢到的就有饭吃，没抢到的就饿肚子，这才是公务员热的真正原因。新闻中报道的陕西、湖北、湖南等地公务员热，这几个地方都是中西部地区，而北京、上海、广东等发达地区，有新闻报道一些公务员岗位无人报考，也能印证这一点。
所以，要让公务员热降温，最终要靠发展。一个地方经济社会发达了，各种就业创业机会就多了，大学生就不会是千军万马走公务员这个“独木桥”了。（任君）







(责任编辑：郑源山)