用体制外的人的眼光看，会不会感到公务员的优越感？答案是：部分人是有优越感的，还不弱。

先说结论：除了年龄大的，感觉稳定带来的优越感（这个下面说）。公务员的优越感来自于资源：一是资源交换的低成本性；二是信息资源掌握的独家性；三是公共资源变现的便利性；四是资源的持续性。分几个方面来说，可能有交叉的地方。

从年龄上来说，年纪大有优越感的，比年青的多。

年老的那一批：一是经历过物资匮乏的年代，对比现在的物资丰富，很容易产生优越感；二是经历过种种运动，种种天地的翻覆，看着同龄的人，有些下岗苦苦挣扎，有些一直在没什么搞头的农村，有些成为边缘人，他们自己可能没什么能力，但恰好站对了位置，有单位分房，有对比工作，不低的工资，孩子可能还送出国，一对比，一种X丝逆袭的快感溢满浑身，优越感就来了。

年青的优越感少，那点儿工资够干毛啊，被程序猿、玩金融的、律师、会计、建筑这些行业，甩八条街，手上又没权力，有优越感才有鬼了。

从地域上来看，北方优越感高于南方，小地方高于大地方。

北方高于南方，这是我的感觉，不过也有点点根据，以前有几个部委搞过，本部门的幸福指数调查，都显示北方高于南方，有幸福才有优越感嘛。

小地方高于大地方，原因在于：一是大地方其实办事都比较规范，可以操作空间，不如小地方那么多；二是大地方人多，所以公务序列内人员也多，比如公检法系统的一个普通公务员，要去办房产证之类的东西，该怎么排队就得怎么排队；没一定的级别，公务员这个职业优势一点没有；三是大点儿的地方，金融，咨询这些高收入群体多，公务员那点薪水算什么啊。

小地方不一样，比如一些县只有十几，几十万人，特别是民族地区，公务员可能就那么些，大家都认识，要办点事儿，就一个电话，或者qq上说一句，可以办到体制外的人办不到，或跑很久才能办成的事儿。简单说，就是小地方比较容易：形成一个资源互换的圈子。

最后重点从岗位，特殊时间、场合的职位，特殊职位来说

先说岗位，官和吏不一样，官员是相对来说掌握了一定的公共资源。这里面官员的优越感，包括了大部分特殊职位的人有的优越感，和特殊时间、场合的职位的优越感。

以前有人给我说，他宁愿他叔叔是市委书记，也不想他叔叔是现在资产上10亿的商人。他这样解释的：一个资产10亿的商人买个房子，投个几百万给侄儿玩，渠道这些都铺好了，给侄儿一个事儿做，谁都会觉得这叔叔当得仁至义尽了。一个市委书记能给侄子什么，当开发商、圈地、贷款、修楼；或者投个酒楼，很多部门接待，都会在那去的；或知道市政规划，哪里圈个地；圈个矿场；或者找个政府扶持的项目，很容易做得风生水起。很显然后者得到的利益，大多了。

为毛有这种情况？因为前者的帮助，需要从自己体内抽血，花一个，少一个，真金白银，成本高；后者的帮助，只需要借助圈子内规则，进行个人情的互换就可以了，成本极低，而且这种帮助，只要在位一天，就会源源不绝，根本不考虑枯竭的问题。

所以，岗位产生的优越感，实际是手中握有的公共资源的庞大性，便利性、持续性，低成本性产生的优越感

特殊时间、场合的职位。这个没想好怎么表达恰当，大概是分两种情况。第一种：现在国情还是很多事情是人治，人治一定会有弹性。比如说，开车超速50%，该吊销驾照了，但认识人，完全可以销了；比如住改商是要严查的，但七大姑、八大姨，刚好是相关部门里面的人，可能就睁一只眼，闭一只眼。大略如此，这么还是容易产生优越感。

第二种：利用消息来源的准确性，或者根据政策，作出对自己最有利的选择。我知道的，比如一个西部地区省会城市，当年才是科级干部的人，在出租车顶牌刚开始卖的时候，倾尽所有大概买了将近30个，现在他凭这些出租车顶牌，大概每年都可以收入400多万的收入；比如预先知道城市规划，抢先就买了一块地，或者把那里的房子买了几户；

比如灾后，国家拨款重建房子，把自己的房子建在景区外面；比如前几年经济硬着陆，有人在自愿买卖的前提下，用不到50万买了三个富煤矿；比如乡上带头，带乡上人在那一块挖河沙。玩意儿太多了，戏法人人会变，各有巧妙不同。这些可以带来实际利益的东西，也能带来优越感

特使职位，这是体制内的说法了，集中在秘书、团干、组织部这几个身份。

组织部发官帽儿的，加上指导很多其他部门的工作，又是高配，有优越感。

团干升得快，级别高。

秘书从来是天子近臣，又是下面与领导之间的桥梁，学的东西很多，用心的化，自己进步相当快。权力大，升得快，人脉广。前段时间去某个省，以前那个省的笔杆子出身的省政府副秘书长，现在还在文联，没下放当书记，当地大秘的圈子说起这个事，都说他没混好，可见好的秘书仕途之坦荡。

（自知乎）