切勿让“脑梗塞”成为阻挡改革的“拦路虎”
 
在国务院常务会议上，李克强总理对文件运转流程立下铁规矩，明确具体时间界限。强调“常务会通过的文件，在哪个环节有拖着、卡着的现象，一定要就地消除！”“要坚决打破原来的规矩，不能让文件再在处长、司长那里一层一层地‘画圈’了！” （来源于人民网）
党的十八大以来，在中央统筹安排和部署下，我国改革步伐逐步加快，改革向深水区迈进，尤其是行政领域的改革更是触及到利益集团的核心，据统计，截止目前已取消和下放了600多项行政审批事项，这些权力经常成为一些部门“招财进宝”的工具，以往经验告诉我们，如果监督缺失，轻者造成群众办事难，办事效率低下，“门难进、脸难看、事难办”成为群众反映最强烈的问题，重者出现权钱交易，滋生腐败，造成权力寻租。
    当前，我国行政体制、金融、财税、社会保障等许多重要领域的改革已全面展开，相关的政策也密集出台，改革成果值得期待。然而，在政策执行过程中，一些部门与中央玩起了“躲猫猫”的游戏，上有政策，下有对策的乱象不断，让中央的惠民政策走了形变了样。一些单位简政放权明放暗不放，表面上把审批收费的权力交出来，却“明修栈道，暗度陈仓”，社会上出现形形色色的“红顶中介”，成为部分单位谋隐性“福利”的提款机。加上一些干部懒政怠政，官场不时出现“为官不为、为官慢为”现象，面对中央改革出台的政策，有的地方出现了以文件贯彻文件，以会议落实会议，导致中央的好政策无法落地实处，真正惠及百姓。
笔者认为如何让政策落到实处，如何让政策在实施中不走样，如何让政策充分服务于民，是改革成败的关健，值得各级当政者深思。俗话说“一分部署，九分落实”。打通政策落实“最后一公里”，确保政令畅通、令行禁止，推动各项决策部署落到实处、取得实效。一是强化责任意识，把政策执行落实到人头上、责任到人；二是健全考核体系，制定权力清单和责任清单，建立负面清单等绩效评估机制；三是完善群众监督机制和投诉机制，扎紧管权限权的制度“围栏”；四是狠抓学习，转变作风，提高职业素质。
作者：灵静
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