雇工黄某在给雇主李某建造房屋时，酒后装模不慎摔伤，双方就赔偿问题协商未果，对簿公堂。3月26日，邵阳市双清区人民法院一审判令雇主李某承担60%的赔偿责任，除去黄某住院期间已支付的医药费用31805元，还应向黄某支付79620元；黄某自负40%的责任。

黄某有木工手艺，朋友李某建新房时，雇用黄某装拆模板，约定每天工资为170元。2013年1月20日中午，黄某在李某家喝完酒后继续在新建房屋上装模，不慎从楼上摔下来，住进医院治疗。2014年9月，黄某经司法鉴定，评定为8级伤残。他向法院起诉，要求李某赔偿医药费等共计18万余元。

审理此案的殷飞龙法官说，《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。黄某受雇于李某，接受李某安排，双方形成提供劳务的关系。李某在劳务关系中作为劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险的防控者，未加强对提供劳务者的安全教育和有效管理，也未采取必要的安全施工措施，负有疏于管理的责任，对黄某受伤的损害结果存在一定过错，应承担相应赔偿责任，酌定承担60%的责任。黄某作为成年人且多年从事建筑行业工作，对其自身安全亦有一定的注意义务，他在喝酒后继续从事高危劳动，对受伤的损害结果也存在较大过错，酌定自负40%的责任。

雇主要加大监督、管理力度，提供安全防护措施，防止事故发生。同时，可以购买商业保险，尽可能缩小意外伤害的风险。