阳光助学强底气，素质提升促保障

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阳光助学强底气，素质提升促保障
——鹤壁雨露万家中原办事处勤工助学工作初见成效
 
     2015年9月，鹤壁中原雨露万家爱心助学工作站的全体工作人员，牺牲节假日，轮流值班，跑三区，走两县，严格按照上级有关文件的指示精神，拉开了雨露万家，宇航公益等温暖工程，勤工助学，岗位练兵，的序幕。通过多样性的岗位链接开发，为学生解决经济困难的同时促进了个人素质和业务能力的提升，为今后招生工作的发展打下了良好的基础。
一、岗位开发多样化
    勤工助学的多样性是满足不同学生群体需求的首要保障，中原爱心工作站在全省范围内深度挖掘岗位设置需求，积极整合校内外多方资源，为学生提供了多种多样的岗位选择。
二、岗位竞争公开化
    他们全面推行勤工助学岗位、工资公开化，全力保障学生的知情权和选择权。并通过微博微信等媒介及时发布勤工助学信息，组织用工单位和师生参加校内勤工助学“学前培训”和法制教育“，达到了人职匹配的目标。既让设岗单位招到最合适学生助理，又让学生提前了解就业流程，发现自身不足，为个人职业发展蕴积力量。
三、岗位管理自主化
    办事处成立后，他们在王凤娥、杜彦萍的带领下，大力建设勤工助学老师自主管理团队。目前，通过这个平台已经实现“一个及时”：招生招工岗位信息及时发布，“一个带动”对区域的学生家长谈心、家访，促进了久冷不育的上学热，带动了招生老师的积极性。
    阳光雨露和宇航公益勤工助学是“输血资助”和“造血资助”的有效结合，通过勤工助学工作，学生现实的经济困难得到有效缓解，能力素质得到提升，人格心理更加健全。同时，学生在参加勤工助学过程中表现出来的自立自强、勤奋好学精神也为其他学生树立了榜样，诠释了“艰苦奋斗”的优良校风。（法治网鹤壁运营中心 报道）


(责任编辑：夏建胜)